SA MGA MAGIGING ABOGADILYO
ni Gregorio V. Bituin Jr.
13 pantig bawat taludtod
(para sa mga kaklase ko sa Paralegal Training on Labor Relations, Book V of the Labor Code, na ginanap sa Pansol, Calamba City, Laguna, mula Hunyo 1-3 at Hunyo 21-23, 2011)
maraming mga batas ang dapat alamin
maraming mga butas ang dapat silipin
maraming mga kaso ang dapat suriin
kaya Labor Code ay ating kabisaduhin
ano ang employer-employee relationship
bakit management lagi tayong sinisilip
ano ba ang lagi nilang nasasaisip
at ang manggagawa'y kanilang bina-badtrip
ano nga ba itong collective bargaining
bakit management madalas na napapraning
bakit sahod ayaw itaas kahit kusing
obrero'y saan ba nila inihahambing
maraming mga tanong ang dapat masagot
kaya pag-aralang mabuti ang Labor Code
alamin ang batas, mga pasikut-sikot
nang sa obrero'y totoong makapaglingkod
kaya sa mga magiging abogadilyo
hahawakan na natin ang maraming kaso
ngunit tungkulin ay di natatapos dito
pag-aralan din natin ang kapitalismo
pag-aralan ang mga batas sa pabrika
pati lipunang ginagalawan ng masa
bakit ba ang sistema'y mapagsamantala
manggagawa'y sikapin ding maorganisa
ang manggagawa'y di makina, kundi tao
kaya patakaran ay dapat makatao
ngunit kung ang manggagawa'y inaabuso
dapat siyang tulungan ng unyon ng todo
sa nangyayari'y di tayo dapat pumikit
kung maaari lang, manggagawa'y magpiket
ipakitang sila ri'y marunong magalit
pag ginagawa ng management ay masakit
at kung kinakailangang sila'y magwelga
dapat magkaisa ang mga unyonista
di dapat na estilo nati'y bara-bara
dapat lahat ng rekisitos, magawa pa
hangga't may mga inaaping manggagawa
at sa loob ng pabrika'y kinakawawa
tungkulin nating laban nila'y mapasigla
nang magapi ang kapitalistang kuhila
